Caractéristiques de l'emploi:
Solution RH complète : Employwise couvre la gamme complète des processus RH de l'acquisition des employés à la séparation, servant de solution à guichet unique pour tous vos besoins RH.
Architecture modulaire : la conception modulaire de l'application vous permet de personnaliser et de déployer uniquement les modules nécessaires, favorisant la rentabilité et l'évolutivité.
Interface conviviale : avec une interface intuitive et facile à naviguer, les utilisateurs peuvent accéder et utiliser sans effort diverses fonctionnalités RH.
Plateforme basée sur le cloud : étant une plate-forme basée sur le cloud, Employwise assure un accès transparent aux processus RH à tout moment, n'importe où.
Conseils pour les utilisateurs:
Personnaliser pour répondre à vos besoins : tirez parti de l'architecture modulaire de l'application pour personnaliser la plate-forme en fonction des exigences spécifiques de votre organisation.
Utilisez le portail d'information des employés : Encouragez les employés à utiliser le portail d'information des employés pour mettre à jour leurs coordonnées personnelles, accéder aux politiques de l'entreprise et rester informés des annonces organisationnelles.
Rationaliser les congés et la gestion de la fréquentation : utilisez le module de congé et de fréquentation pour gérer efficacement les absences des employés et assurer la conformité aux politiques de l'entreprise.
Tirez parti des outils de gestion du rendement : utilisez le module de gestion du rendement pour fixer des objectifs, surveiller les progrès et fournir des commentaires aux employés pour une amélioration continue.
Conclusion:
Employise est plus qu'un autre logiciel RH - c'est une solution complète, modulaire et conviviale qui s'adresse à toutes les facettes du cycle de vie des employés. Avec ses modules personnalisables, sa plate-forme basée sur le cloud et son interface intuitive, Employwise est fabriqué pour rationaliser les processus RH et stimuler l'engagement des employés. Que vous visiez à rationaliser la paie, à surveiller les performances des employés ou à gérer les initiatives d'apprentissage et de développement, l'emploi vous a couvert. Investissez dans des employés aujourd'hui et assistez à une transformation dans vos processus RH pour le mieux.