La grève SAG-AFTRA menace le doublage de l'IA

L'industrie du jeu se prépare à une perturbation potentielle puisque la SAG-AFTRA a autorisé un arrêt de travail contre les grandes sociétés de jeux vidéo. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur la bataille en cours concernant les pratiques de travail équitables et l'utilisation éthique de l'intelligence artificielle.

SAG-AFTRA autorise l'arrêt de travail contre les sociétés de jeux vidéoCommuniqué de presse de SAG-AFTRA

Le 20 juillet, le conseil d'administration national du SAG-AFTRA, le syndicat représentant les doubleurs et les artistes de la performance, a tenu une vidéoconférence programmée et a voté à l'unanimité pour autoriser le directeur exécutif national et négociateur en chef à appeler à un arrêt de travail si nécessaire. L'arrêt de travail ciblerait tous les services couverts par l'Accord sur les médias interactifs (IMA), tous les membres de la SAG-AFTRA cessant de travailler sur les projets relevant de ce contrat. Le principal différend réside dans la garantie de protections essentielles contre l'IA pour les artistes de jeux vidéo.

Le directeur exécutif national et négociateur en chef Duncan Crabtree-Ireland a souligné la position ferme du syndicat, déclarant : « Notre détermination est inébranlable et ne doit pas être mise à l'épreuve. Les membres ont voté à plus de 98 % pour autoriser un arrêt de travail de ce contrat si les employeurs ne viennent pas à la table avec un accord incluant nos dispositions essentielles, en particulier en matière d'IA. Nous sommes fermes dans notre engagement envers nos. membres qui travaillent sur ce contrat et dont les performances extraordinaires sont le cœur et l'âme des jeux vidéo les plus populaires au monde. Le temps presse pour que les entreprises concluent un accord. "

Les enjeux et l'impact sur le jeu. Industrie

Les principaux problèmes qui alimentent cette grève potentielle incluent l'utilisation actuellement sans entrave de l'IA dans le doublage et la capture de performances. À l’heure actuelle, il n’existe aucune réglementation protégeant les acteurs de la voix et de la performance des implications de la reproduction de l’IA. De nombreux acteurs préfèrent être payés pour leurs performances réelles plutôt que de voir leur ressemblance capturée et reproduite par l'IA. Même s'ils acceptent une telle utilisation, il devrait y avoir des directives claires sur la façon dont leur ressemblance peut être utilisée et une compensation appropriée doit être fournie.

Les membres de la SAG-AFTRA recherchent également des augmentations de salaire qui suivent l'inflation : "11% rétroactives à l'expiration et 4% d'augmentations les deuxième et troisième années de l'accord", selon la SAG- AFTRA. En outre, ils demandent des mesures de sécurité renforcées sur le plateau pour les caméras et les cascadeurs, notamment des périodes de repos obligatoires de cinq minutes chaque heure, la présence de médecins pendant les travaux dangereux, des protections contre stress vocal et la suppression de toute obligation pour les acteurs d'effectuer des cascades lors d'auditions auto-enregistrées.

Si l'arrêt de travail devait se produire, il pourrait perturber divers aspects de la production de jeux vidéo, même si l’ampleur de l’impact reste incertaine. Contrairement à la production télévisuelle et cinématographique, qui peut subir les effets immédiats des actions syndicales, le développement de jeux vidéo s'étend généralement sur plusieurs années. Même si une grève pourrait ralentir certaines phases de développement, il n'est pas clair si elle entraînerait des retards importants dans la sortie des jeux.

Les entreprises confrontées aux négociations et leurs positions

Le potentiel arrêt de travail cible 10 grandes entreprises, dont :

　⚫︎　Activision Productions Inc.
　⚫︎　Blindlight LLC
　⚫︎　Disney Character Voices Inc.
　⚫︎　Electronic Arts Productions Inc.
　⚫︎　Épique Games, inc. Inc.

Parmi ceux-ci, Epic Games a publiquement soutenu la position de SAG-AFTRA. Le PDG Tim Sweeney a tweeté : "Epic soutient le point de vue de la Screen Actors Guild selon lequel les sociétés de jeux ne devraient pas recevoir de droits de formation vocale générative sur l'IA lors des sessions d'enregistrement de dialogues." Aucune autre entreprise n'a publié de déclaration pour le moment.

Historique de la négociation

Les racines de ce conflit remontent à septembre 2023, lorsque la direction de la SAG-AFTRA a demandé à ses membres l'autorisation de faire grève avant les négociations contractuelles. Le vote a reçu un soutien écrasant, avec 98,32 % en faveur. Depuis lors, les négociations s'éternisent sans nouvel accord, même si le contrat précédent, qui expirait en novembre 2022, a été prolongé.

La toile de fond de cette lutte comprend une précédente grève en 2016, lorsque les membres de la SAG-AFTRA s'est mis en grève contre 11 grands studios sur des questions similaires, notamment le salaire de base, la santé et la sécurité et le salaire résiduel. Cette grève a duré 340 jours et s'est soldée par un compromis, même si de nombreux syndicalistes sont restés mécontents de l'accord qui en a résulté.

En janvier 2024, SAG-AFTRA a fait l'objet de critiques concernant un accord avec Replica Studios, un fournisseur tiers de voix IA. Cet accord, qui permet aux membres de la SAG-AFTRA de céder leur voix à l'IA, a été perçu par beaucoup comme une trahison, exacerbant les tensions au sein du syndicat sur le rôle de l'IA dans la capture de la performance.

L'autorisation d'une grève par la SAG-AFTRA marque un moment charnière dans la lutte en cours pour des pratiques de travail équitables dans l'industrie du jeu. Alors que les négociations se poursuivent, l’industrie suit de près, consciente que le résultat aura des implications durables pour l’utilisation de l’IA dans la capture de performances et le traitement global des acteurs du jeu vidéo. À une époque où le développement de l’IA se développe rapidement, il est primordial de protéger les individus et de garantir que l’IA sert d’outil pour améliorer la créativité humaine plutôt que de la remplacer. Les enjeux sont élevés et l'impact potentiel d'une grève souligne la nécessité d'une résolution qui réponde aux préoccupations cruciales du syndicat et de ses membres.