Los despidos de Microsoft siguen afectando gravemente al personal de Xbox

Microsoft está preparando supuestamente reducciones sustanciales de personal en su división de videojuegos, con posibles despidos comenzando tan pronto como la próxima semana.

Bloomberg informa que la compañía está considerando recortes de empleo "significativos" en sus operaciones de Xbox. Según The Verge, los ejecutivos de Microsoft han recibido informes sobre inminentes despidos en Xbox junto con reducciones más amplias en toda la empresa, y se espera que los equipos de ventas se vean particularmente afectados.

Preparativos para el Lanzamiento de la Próxima Generación de Consolas

La reestructuración de la división de videojuegos supuestamente precede al lanzamiento de las próximas generaciones de consolas de Microsoft. La semana pasada, Microsoft anunció una asociación estratégica con AMD para desarrollar tecnología para futuras consolas Xbox, aunque no se ha confirmado una línea de tiempo de lanzamiento para el nuevo hardware.

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The Verge también indica que Microsoft está reorganizando su red de distribución de Xbox en Europa Central, retirando potencialmente operaciones de ciertos mercados.

Empleados anónimos de Microsoft que hablaron con IGN revelaron que los trabajadores anticipan despidos, describiendo la situación como "una cuestión de cuándo en lugar de una posibilidad".

Esfuerzos de Reestructuración Continuos

Estos posibles recortes siguen a la extensa reestructuración de Microsoft en su división de videojuegos desde que adquirió Activision Blizzard por 69 mil millones de dólares. La compañía eliminó 1,900 puestos en enero de 2024, seguido de recortes adicionales que incluyeron el cierre de Arkane Austin (desarrollador de Redfall) y Tango Gameworks (desarrollador de Hi-Fi Rush). Más tarde, en septiembre de 2024, Microsoft recortó otros 650 empleos en videojuegos, y en mayo de 2025 eliminó 6,000 puestos (aproximadamente el 3% de su fuerza laboral total).

En una entrevista con IGN en junio de 2024, el jefe de Xbox, Phil Spencer, declaró: "Debo operar un negocio sostenible mientras aseguro el crecimiento, lo que a veces significa tomar decisiones difíciles - decisiones que no disfruto tomar pero que requieren liderazgo."