"Baldur's Gate 3 Publisher fordert Entwickler auf, Piratentaktiken zu übertreffen, um Bioware zu übertreffen"

In den jüngsten Entwicklungen wurde BioWare, bekannt für die Schaffung von "Dragon Age: The Veilguard", mit Enthüllungen von Entlassungen konfrontiert und löst weit verbreitete Diskussionen innerhalb der Gaming -Community aus. Diese Ereignisse haben zu tieferen Überlegungen zum Zustand der Spielebranche und ihrer Praktiken geführt.

Michael Daus, der Verlagsdirektor der Larian Studios, äußerte kürzlich seine Meinung in den sozialen Medien zu diesen Entlassungen. Er betonte, wie wichtig es ist, Mitarbeiter zu bewerten und die Rechenschaftspflicht von den regulären Mitarbeitern abzuwenden und sie stattdessen Entscheidungsträger zu stellen:

Es ist durchaus möglich, einen erheblichen Teil des Entwicklungsteams zwischen Projekten oder sogar nach der Vervollständigung zu bewahren. Das Beibehalten eines solchen institutionellen Wissens ist für zukünftige Bemühungen von entscheidender Bedeutung.

Während "das Fett trimmen" - oder Redundanzen reduziert werden - wird dies häufig als Rechtfertigung für diese Entlassungen angeführt, wirkt Bedenken hinsichtlich der unnötigen Betonung der extremen Effizienz innerhalb großer Unternehmen auf. Dieser Ansatz scheint kontraproduktiv zu sein, wenn Unternehmen nicht konsequent große Erfolge erzielen.

Offensichtlich liegt die Grundursache bei der Führung auf höheren Ebenen, aber es sind die Mitarbeiter der unteren Ebene, die die Hauptlast dieser Entscheidungen tragen. In einer Piratenschiff -Analogie würde der Kapitän zuerst geopfert werden. Im Idealfall sollten Spielstudios eher wie Piratencrews arbeiten und Anpassungsfähigkeit und Überlebensinstinkte priorisieren.

[TTPP]