“鲍德尔的大门3出版商敦促开发人员采取海盗策略以超越生物生物”

在最近的发展中，以创建“龙腾世纪：面纱”而闻名的BioWare面临着裁员的启示，在游戏社区内引发了广泛的讨论。这些事件促使人们对游戏行业及其实践的状态进行了更深入的思考。

Larian Studios的出版总监Michael Daus最近就这些裁员发表了他在社交媒体上的看法。他强调了估值员工并将问责制转换为正规员工的重要性，而是将其放在决策者身上：

完全有可能保留项目甚至完成后之间的开发团队的很大一部分。保留这种机构知识对于将来的努力至关重要。

虽然“修剪脂肪”（或减少裁员）通常被认为是这些裁员的理由，但它引起了人们对大型公司内部极端效率不必要的重视的担忧。当公司没有始终取得重大成功时，这种方法似乎适得其反。

显然，根本原因在于领导层在更高层次上，但首当其冲的是低级员工。在海盗船类比中，船长将首先牺牲。理想情况下，游戏工作室应该更像海盗工作人员，优先考虑适应性和生存本能。

[TTPP]