EA要求办公室退货，停止远程招聘

电子艺术（EA）宣布其工作政策发生了重大转变，结束了其远程工作安排，并要求为员工返回办公。 EA首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）在发送给工作人员的一封电子邮件中强调了面对面工作的好处，并指出它促进了“能够为创造力，创新和联系的动力学能量，从而带来了突破性和增强的经验。威尔逊重新定义了“混合动力工作”，要求每周至少三天在当地办公室中进行三天，并宣布逐渐从“当地角色”中逐步淘汰。

EA Entertainment总裁Laura Miele的后续电子邮件提供了更多详细信息。 Miele概述了向“全球一致的，企业范围内的工作模型”的过渡。她的电子邮件中的要点包括：

• 员工应继续其当前的工作安排，直到进一步通知，无论其位置如何。
• 在实施任何更改之前，将至少提出12周的通知期，并且时间安排因位置而异。
• 混合动力工作将在当地办公室每周至少需要三天的时间，在EA位置的30英里/48公里半径范围内。
• 此半径内的员工将过渡到混合模型，而除非将其角色指定为现场或混合动力，否则外部人员将保持偏远。
• 在接下来的3到24个月内，异地本地工作模型将根据位置进行淘汰。
• 新工作模型和未来远程员工的任何例外都将需要CEO Direct的批准。

EA中的匿名消息人士告诉IGN，该公告使员工感到不安和困惑。有些人正面临着长时间的通勤，而另一些人则关注远程工作对育儿和个人医疗状况的负担。 30英里半径以外的远程员工会担心他们的工作保障，如果他们无法搬到办公室附近。

在2020年Covid-19的大流行期间，远程工作在视频游戏行业变得越来越普遍，许多AAA公司都采用了它作为长期解决方案。由于遥远的工作政策似乎是永久的，因此许多员工搬到了远离办公室地点的更负担得起的地区。但是，最近的趋势显示了其他主要的视频游戏公司，包括Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard，还要求返回办公室，通常会导致员工不满意和营业额。

EA的决定是在最近裁员的背景下，包括大约300家公司的裁员，此前在BioWare较早削减并去年终止了大约670个角色。

IGN已向EA取得了进一步的评论，以了解这一政策变更。